Une méthode mise au point par l'Observatoire e-Performance , basée sur l'outil propriétaire Web-Behave et qu'il vient d'appliquer dans son dernier rapport.

Cette représentation comparative de critères notés en radar, araignée ou 360°, appelez ça comme vous voulez, est de plus en plus répandue.

C'est vraie qu'elle a le mérite d'être très synthétique.

Un texte de Philippe MALLEIN
Conseiller Scientifique Innovation et Usages CAUTIC, CNRS, CEA-Leti, MINATEC IDEAs Laboratory®; Université de GRENOBLE - MAI 2008

Cette réflexion est basée d’une part sur mes expériences de recherche sur les usages des technologies d’information et de communication et d’autre part sur des réflexions prospectives avec des méthodologies que l’on développe avec Fabrice Forest et Marie-Laurence Caron-Fasan entre autres, sur des signaux faibles du changement social.
Nous connaissons déjà les signaux forts comme l’épuisement des ressources, des indicateurs démographiques, économiques, etc. Ce que j’appelle des signaux faibles sont des choses plus impalpables représentant des transformations assez fortes des modes de vie et des modèles sociaux.
Et ces changements, je les raisonne d’abord autour d’une transformation dans la norme sociale du comportement individuel.

Je donne cette conférence au Cnam (Conservatore National des Arts et Métiers), dans la série des Mardis de l'innovation, le mardi 20 mai 2008, de 18h15 à 21h (Amphi C, 292, rue Saint Martin, 75003 Paris). C'est gratuit!

A l'approche de cette date, je suis comme le 7e mari de Zsa ZSa Gabor entrant dans la chambre nuptiale et qui s'interroge: je sais pourquoi je suis là, je sais ce que je dois faire mais je me demande bien comment faire pour que ça ait l'air nouveau...

Il faudrait innover quand on parle de l'innovation, n'est-ce pas...

Donc je parlerais de SLATES et de TFAS, du social banking et du e-commerce collaboratif...

Je citerai le Nobel de médecine, Albert Szent-Györgyi, un Hongrois qui a force de manger des aliments au paprika a fini par découvir la vitamine C cachée dans le condiment:

"Découvrir, c'est voir la même chose que les autres mais penser autrement."

J'insisterai sur cette idée de base : on ne peut plus changer le monde aujourd'hui qu'en s'y mettant tous ensemble. La productivté et la créativité individuelle ont probablement atteint leurs limites. Place au collaboratif!

Je relaie l'info telle quelle:

Alten (701 millions d’euros en 2007 avec 10 480 collaborateurs) fait un tour de France de 10 viiles et annonce embaucher 2 300 pesonnes en France en 2008.

Plus d’informations sur le site de l’ALTEN Job Tour 2008 : www.alten.fr/jobtour2008

Le programme: